Sostenibilidad
Sostenibilidad
Transformación Natural
Nuestra estrategia de sostenibilidad integral
Como empresa que suministra millones de productos a los consumidores, para nosotros, es importante valorar el impacto positivo que puede suponer el desarrollo de innovaciones sostenibles.
Por ello, hemos integrado criterios ambientales y sociales a lo largo de toda la cadena de valor para que cada nuevo producto o fórmula que lancemos contribuya a esta causa.
Ver memoria de sostenibilidad >Construyendo un planeta y una sociedad mejor
Como compañía socialmente responsable, en continua búsqueda del equilibrio entre el cuidado medioambiental, el bienestar social y el crecimiento económico, la Transformación Natural es uno de los pilares fundamentales de toda nuestra actividad.
Consolidamos, desarrollamos e implementamos buenas prácticas alineadas con nuestra actividad y basadas en los 10 principios del Pacto Mundial de la ONU.
A través de iniciativas concretas, integramos parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en nuestra estrategia corporativa para ayudar a construir un mundo más sostenible.
En estudio
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Nuestro compromiso social
Destinamos el 0,7% de nuestra cuota íntegra del impuesto de sociedades a financiar los proyectos sociales de las ONG.
Anualmente aportamos más de 36 millones al desarrollo y progreso de la sociedad.
Un entorno de trabajo saludable y seguro
La seguridad y salud laboral son esenciales para nuestra organización, siendo obligatoria para todos los trabajadores y colaboradores la aplicación de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Fomentamos la salud y bienestar de los trabajadores con Proyectos como Cuídate, que inculca al personal la importancia de incorporar hábitos de vida saludable. Los pilares que abarca el programa son la nutrición equilibrada, la actividad física, los buenos hábitos y el bienestar emocional. Además, anualmente nos sumamos a la donación de sangre, con el objetivo de aportar nuestro granito de arena como colectivo colaborador en material de salud.
Crecimiento y desarrollo profesional
Para Ubesol cada uno de sus trabajadores son el capital más valioso de la compañía; por eso invertimos en formación, para propiciar la especialización de nuestro equipo y que puedan ser líderes en su puesto.
Contamos con un programa de Formación en Liderazgo para dotar a los managers de las herramientas necesarias para gestionar, guiar y acompañar a los equipos.
Con el objetivo de fomentar una cultura preventiva, ofrecemos formación en seguridad laboral, que involucra al personal de todos los puestos de trabajo, incluida la Dirección.
Promovemos la igualdad de género
Estamos firmemente comprometidos con las políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y por ello, contamos con un Plan de Igualdad, enmarcado dentro de nuestro Código Ético y gestionado, por un comité interno que evalúa los riesgos e impactos relativos a la no discriminación en el trabajo.
Además, disponemos de un Protocolo contra el Acoso Moral y Sexual, que junto al anterior desarrollan los principios y derechos recogidos y reconocidos en nuestro Código Ético
Acciones que favorecen la igualdad de oportunidades
Política Retributiva
Equitativa y aplicable en función del puesto, nivel de responsabilidad, formación, competencias requeridas y experiencia, sin tener en cuenta el género.
Medidas de Conciliación
Favorecen el equilibrio entre el tiempo familiar y el laboral, según el tipo de horario que tenga la persona, sin tener en cuenta el género.
Procesos de selección y promoción
Los candidatos se valoran por su perfil profesional. El género no es un factor de discriminación.
Cuidamos de la gestión sostenible del agua
El agua es un recurso fundamental, especialmente para el desarrollo de nuestra actividad, ya que nuestros productos se formulan con base acuosa.
Es por ello que consideramos necesario cumplir estrictos parámetros de calidad del agua. Apostamos por la aplicación de ósmosis inversa, que nos conlleva un mayor consumo, pero lo compensamos con:
- Nuestra propia depuradora de última generación para el tratamiento del agua residual.
- Una gestión sostenible del agua, por parte de los empleados y en las operaciones de la organización.
- Estudios para la instalación de una planta de recuperado del agua vertida por osmosis.
Eficiencia energética
Para nosotros, la optimización del consumo energético es de suma importancia. Con este objetivo, ponemos en marcha nuestro Plan de Acción de Cambio Climático 2018-2021 para conseguir una reducción del 50% en nuestra huella de carbono a 2021.
Medidas que realizamos para esta reducción del consumo energético
Contratación de energía verde en el 100 % de nuestras instalaciones, certificadas con Garantías de Origen renovable (GdO).
Cálculo de nuestra huella de carbono, verificada anualmente bajo los requisitos establecidos por la ISO 14064-1:2012.
Renovación de nuestra flota de vehículos por modelos híbridos con etiqueta “0”, que contribuye a reducir 4 toneladas anuales de C02.
Trabajamos en proyectos de absorción de C02 y actualmente estamos estudiando la instalación de placas solares.
Comprometidos con nuestras personas
Estamos convencidos de la importancia de tener personas felices trabajando con nosotros.
Acciones que favorecen el bienestar de nuestros trabajadores
- Retribución salarial por encima del convenio
- Estabilidad laboral con la Contratación Indefinida
- Conciliación familiar con flexibilidad horaria
- Plan de Promoción Interna para cubrir las vacantes
- Proyecto Progresa desarrollo de competencias
- Inversión y promoción del liderazgo en mandos intermedios
- Encuesta de salud organizacional para nuestro Plan de Mejora
- App Interna para interactuar y estar informados
Transformación Digital sostenible
Nuestro equipo de científicos constituye casi el 10 % de la plantilla y en nuestras instalaciones contamos con la más avanzada tecnología que nos permite estar a la vanguardia en investigación, desarrollo y fabricación.
Por ello, la formación en nuevas tecnologías para nuestros trabajadores es continua y mantenemos nuestra inversión en nuevos equipos, más seguros y automatización de los procesos manuales.
Contamos con las certificaciones ISO 9001 – Sistema Gestión de la Calidad e ISO 22716 – Sistema de Buenas Prácticas.
Compromiso local
Apostamos por el consumo de productos de km0, lo que se evidencia en el número de proveedores locales que forman parte de nuestra cadena de suministro. Con esto, no solo ayudamos a los productores locales, sino que también reducimos el transporte y, de esta forma, preservamos el medio ambiente.
Realizamos colaboraciones de proximidad para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, fomentando que puedan adquirir su mayor grado de autonomía.
A · 73% compras España
B · 47% compras locales
Producción y consumo responsable
Nuestra política medioambiental implantada, plasma los objetivos de la compañía para preservar los recursos naturales y la salud de la población del entorno. Es por esto que nos comprometemos a:
- Reducir los impactos ambientales, tale como emisiones, vertidos y residuos
- Optimizar la utilización de los recursos naturales y energéticos
- Garantizar el cumplimento de la normativa y legislación vigente en materia ambiental
- Integrar los criterios ambientales en el desarrollo de los nuevos proyectos.
Nuestras acciones:
Evaluamos a nuestros proveedores a través de la plataforma EcoVadis, que pone en valor el desempeño de la sostenibilidad en la cadena de suministro.
Contamos con un control del impacto ambiental mediante la certificación ISO 14001 Sistema de Gestión Ambiental.
Apostamos por la reducción, reutilización y el reciclaje, ya que minimizan los impactos asociados a nuestra actividad.
Promovemos las buenas prácticas de gestión de envases tanto interna como externamente, de cara al consumidor.
Reafirmamos nuestro compromiso para continuar con el desarrollo de productos naturales y sostenibles.
Residuo cero a vertido
Si bien gran parte de nuestros residuos generados se reciclan o transforman en abono, una parte continúa yendo a vertedero. Por ello nos hemos marcado como objetivo que, para 2025 llevemos cero residuos a vertedero.
En este ámbito, debido al gran volumen de residuo de celulosa que generamos, desde 2018 avanzamos con la Gestión eficiente de residuo de papel, Life Ecopapel, por el que reutilizamos el papel rechazado en línea de producción.
Gracias a las mejoras conseguidas con el consumo de agua en origen y, en especial, al cambio de la planta de osmosis producido en 2018, hemos reducido el porcentaje de agua vertida considerablemente.
Trabajando como miembros partícipes
Desde 2018 colaboramos y somos miembro partícipe, en la creación de la nueva norma UNE 149002:2019, en la cual se definen los criterios que debe cumplir un producto para poder ser desechado por el WC, con el objetivo de reducir el impacto medioambiental de las toallitas.
Realizamos acciones de concienciando sobre la importancia de desechar correctamente los residuos para la conservación de océanos y mares, tanto de cara a nuestros trabajadores como al consumidor.
Negocios transparentes y responsables con todos nuestros grupos de interés
Disponemos de un Código Ético cuyo objetivo es establecer los valores que deben orientar el comportamiento de la compañía y de los terceros con los que se relaciona.
Dentro de este marco, contamos con el Área de Compliance, encargada de la implantación del Sistema de Gestión de Cumplimiento Normativo.
Se han elaborado políticas y procedimientos internos con el objetivo de mejorar este sistema, entre ellos, la Política Anticorrupción y la Política de Conflictos de Interés
Proyectos conjuntos
Con el objetivo de seguir consolidando nuestra cultura de innovación y garantizar la mejor calidad y sostenibilidad en nuestros productos, realizamos acciones de asociación y trabajo conjunto en diversas áreas.
Colaboramos y formamos parte de diferentes instituciones que tienen una especial relevancia en los sectores en los que operamos.
Además, con ellos desarrollamos proyectos de investigación, realizamos asesoramiento o ponemos en marcha ensayos en temas que nos permiten estar a la vanguardia.
Lo que diferencia a las empresas no es lo que dicen sino lo que hacen.
